Par Mary Tucker
Gestionnaire du blog CEIR
Maintenant, avant que mes sentiments ne soient blessés, j'aimerais souligner que j'utilise le terme « invasion » avec une intention très ironique pour ce que la dernière recherche du CEIR appelle « le changement générationnel de la main-d'œuvre ». Comme l'a souligné Nancy Drapeau, directrice de recherche du CEIR, dans son article du 11 juillet : Les Millennials arrivent ! Les Millennials arrivent ! Es-tu prêt?, la main-d'œuvre d'aujourd'hui est répartie à peu près également entre les Millennials et, enfin, tout le monde. L'impact que cela a sur la façon dont les organisateurs d'expositions planifient leurs événements est le principal objectif du prochain rapport du CEIR, Meilleures pratiques des organisateurs d'expositions pour attirer et fidéliser les jeunes professionnels, qui sortira dans quelques jours seulement.
L'une des premières questions abordées dans le rapport est la manière dont les organisateurs d'expositions abordent les besoins et les préférences des jeunes professionnels. Les organisateurs sont confrontés au défi d'équilibrer les préoccupations des jeunes professionnels dans l'ensemble des choses, et les résultats suggèrent qu'il n'y a pas de solution universelle.
Quelle que soit la mesure dans laquelle un organisateur d’événements implique le quotient des jeunes professionnels dans le processus de prise de décision, le rôle que joue la technologie dans le marketing et la communication auprès des jeunes professionnels est incontesté.
Que votre organisation s'adresse déjà largement aux jeunes professionnels ou qu'elle commence tout juste le processus, elle voudra jeter un œil à Meilleures pratiques des organisateurs d'expositions pour attirer et fidéliser les jeunes professionnels pour obtenir des informations sur les tactiques de marketing et de communication indiquées par les répondants et qui donnent les meilleurs résultats. Ce rapport comprend également 11 études de cas proposées par les organisateurs d'expositions montrant les efforts qu'ils ont déployés pour attirer de jeunes professionnels et les résultats correspondants.
