作者：Cathy Breden，CAE，CMP，国际展览与活动协会 (IAEE) 首席运营官
我有幸参加了上周的 IAEE 女性领导力论坛。该论坛的目的是帮助女性识别她们的品牌、展示她们的品牌并践行她们的品牌。 掌控房间：发现你的标志性声音，掌握你的领导风范、Amy Jen Su 和 Muriel Maignan Wilkins 是论坛的主讲嘉宾。他们建议专业人士需要知道：
- 我是谁？
- 我为什么在桌边？
- 我的愿望/最佳和最高贡献是什么？
一旦回答了这些问题，一个人就能够识别自己的品牌，下一步就是乐于分享自己的品牌（让别人看到真实的自我），这有助于他们努力树立自己的领导风范（活出自己的品牌）。无论我们的职业目标是什么，无论性别如何，我们每个人都需要能够在职业生涯中表达自己，保持真实和忠于自己。识别你的个人品牌无非就是努力树立你的领导风范。
我特别感兴趣的是，参加展会的年轻专业人士数量逐年增长。他们都很聪明，非常热衷于展览和活动行业——他们是冉冉升起的新星。我们知道，作为一个行业，我们在劳动力发展方面面临着迫在眉睫的问题，帮助年轻专业人士识别并表达他们的个人品牌，从长远来看，只会对他们和他们的雇主有所帮助。
在 CEIR 研究中， 21 世纪的展览力量英石 世纪，从年轻专业人士的角度识别、发现和拥抱变化，第二阶段，研究结果与上述假设相符。年轻的专业人士希望在展览会上参与和互动，他们希望通过参与和互动来创造一种整体体验。参加展览会时能引起他们共鸣的信息包括社交和职业发展机会。
我们这些高管需要鼓励并为员工提供领导力发展机会。这具有良好的商业意义，也是我们所有人都应该做的事情。
