作者：Nancy Drapeau，中国，研究总监

作为新英格兰人，我忍不住要引用保罗·里维尔的著名典故来提醒大家注意美国即将发生的重大劳动力代际转变。千禧一代已经到来，尽管随着婴儿潮一代退休，他们的人数还会继续增加。如果看一下美国劳工统计局 2013 年的雇员统计数据，就会发现超过一半的就业人员年龄在 45 岁以下，其中包括 2014 年年龄在 33 至 49 岁之间的 X 世代，以及现在年龄在 32 岁及以下的 Y 世代，即千禧一代。因此，代际转变已经开始。

来源：美国劳工统计局，当前人口调查 (CPS)。

如果您是组织者或参展商，您是否正在采取行动，确保您的活动或展览方式符合这些年轻专业人士的需求和偏好？现在就是采取行动的时候了！

CEIR 有资源可以帮助您。

自 2009 年以来，CEIR 一直在进行代际研究。该报告概述了年轻专业观众对 B2B 展览的态度和偏好， 21 世纪展览的力量2010 年发布的后续报告提供了有关如何有效向年轻专业人士营销的见解和建议： 21世纪展览的力量 第二期另一份报告评估 面对面互动偏好和活动的代际差异.

为了了解组织者目前如何将活动内容和营销实践与年轻专业参与者的需求和偏好相结合，CEIR 于 2013 年底与组织者进行了一项研究。请关注 展览组织者吸引参展商的最佳做法 和 留住年轻人 专业参会者 在下个月。

虽然 2009 年和 2010 年的早期研究今天仍然适用，但随着年轻专业人士年龄的增长和人生阶段的进步，他们对 B2B 展览的需求和偏好是否会发生变化？随着数字媒体的不断变革，这些变化会对年轻专业人士的媒体习惯偏好产生影响吗？它们如何影响了解 B2B 展览的媒体偏好？他们希望如何体验和消费一场展览？

在独立展览组织者协会 (SISO) 的资助下，上个月对年轻专业人士进行了一项新调查。研究结果将在以下时间与与会者分享： SISO 执行会议 下个月将在大西洋城举行，完整报告将很快发布。不过如果你想成为第一个知道的人……请和我一起参加这次活动！