作者：Thom Singer，CSP
由 MEETING PROFESSIONALS INTERNATIONAL 为您呈现的特别版块
“由于这个选择，你可能遇到的最坏结果和最好的结果是什么？”
我经常向我的学员尼克和杰克问这个问题。他们是不同行业的雄心勃勃的年轻高管，他们向我寻求职业指导。五年后，我们建立了亲密的友谊，但作为导师，我的职责是帮助他们了解各种观点，以便做出深思熟虑的选择。我会给出真实而及时的建议，但最终，他们必须自己做出决定。
长期规划职业生涯绝非易事，但如果有值得信赖的顾问，事情就会变得更容易管理。当你的未来出现未知的变化时，你不会想独自面对。
准备升职？准备换公司？是时候创业了？所有这些情况都可能让人不知所措，尤其是当你第一次面临改变职业生涯的决定时。这时导师就显得无价之宝了，但要想找到合适的顾问，你必须提前很久就建立起这种关系。
成功人士经常将导师的建议作为他们职业生涯中做出重大选择的关键原因。然而，找到导师并建立长期密切的联系并不像听起来那么容易。公司和协会经常尝试通过导师计划来匹配人员，但找到真正的联系不仅仅是在名单上进行匹配。真正的导师关系是一种双方学会尊重和信任彼此并长期保持联系的关系。
作为数十场“年轻专业人士”会议的演讲者，我为各行各业的组织服务，我发现导师这个话题通常会引发一长串的问题。下一代专业人士意识到导师对他们职业生涯的影响，但不知道如何找到合适的人选。他们知道其他人从与一位可以为他们提供咨询和建议的先驱者建立的忠诚关系中受益匪浅，但这些年轻的积极进取者中很少有人找到了自己的导师。
On Point Hospitality & Site Selection 公司的 Jana Thompson 最初从事酒店业，她的第一任老板不遗余力地帮助她发展事业。他要求严格，但也花时间培养她和团队中的其他人。有一次，她打算接受竞争对手的报价，但他努力让她留在自己的团队，并多次提拔她。她意识到，拥有一位致力于帮助她取得成功的导师比追逐更多的金钱要好。
汤普森非常热衷于参与 MPI 等行业组织。当她创办自己的会议业务时，又是导师为她打开了大门。她遇到了一位同样从酒店业务中分离出来创办会议咨询公司的人士，他成为了她的导师。他们经常交谈，当她有问题时，他总是乐于助人。他冷静、深思熟虑，让她在做出艰难决定时充满信心。
您是否曾梦想过结识一位会议行业的佼佼者，并对您的个人和职业成功深感兴趣？许多人都说是的，但不知道这到底意味着什么，也不知道如何找到一个能担任这一角色的人。
寻找这样的人通常就像约会一样。它需要你把自己放在那里，观察你钦佩的人，然后建立联系。最终，如果你想要的不仅仅是 LinkedIn 关系，你必须问他们是否愿意成为你的导师。有些人可能会说愿意，但人们往往不确定这到底意味着什么。了解这对导师和学徒意味着什么可能是长期成功的关键。
导师会帮助你理清思绪。导师会给你新的视角，否则你只能从自己的角度看待问题。
以下是你可以从导师那里得到什么
- 导师会帮助你理清思绪。导师会提供全新的视角，否则你只会从自己的角度看待问题。
- 导师将帮助您设定目标。与您的导师一起制定计划，并制定实现计划中目标的具体方法。导师将能够帮助您设计正确的目标，让您成长。
- 导师将作为你的向导。是的，有时你会希望导师为你做决定，但好的导师只会指导你如何做出选择，而不是做出什么选择。
- 导师会帮助你拓展人脉。当你与导师建立长期关系时，你就可以接触到该领导者影响圈内的其他人。
- 导师会给你信心。当你有导师时，你可以满怀信心地面对所有决定，因为你已审查了整个情况。
导师对您有何期望？
- 受训者应该在关系的早期阶段发挥主导作用。没有人愿意打电话说：“嗨，我今天能给你提供什么指导？”定期联系，分享你的生活近况。
- 受训者必须对导师的想法和建议持开放态度。虽然您可能并不总是同意所分享的观点，但您可以从一位真正关心您的利益的领导者那里获得宝贵的见解。
- 受训者应始终尊重导师的时间，并感谢导师对您的付出。“请”和“谢谢”应成为对话中的常见部分。
- 受训者应该想办法帮助导师。虽然你最初可能无法为导师提供价值，但如果你积极关注导师的生活和事业，你可能会找到成为导师资源的方法。向导师询问你可以提供哪些帮助。
- 受训者不应该期望导师做出艰难的决定。这是你的生活和事业。你需要选择自己的行动。
杰克和尼克告诉我，我对他们职业生涯的最大贡献就是在他们遇到不确定的时刻让他们保持冷静。面对变化时，一位强大的导师是关键资源，可以帮助你带着思想和目标度过变化，实现目标。
指导可能是您未来在会议行业及其他领域取得职业成功的关键。
Thom（MPI 德克萨斯山乡村分会）是一位领导力演讲者和司仪。他是 12 本书的作者，也是“企业家做的酷事”播客的主持人。可通过 www.ThomSinger.com 或 (512) 970-0398 与他联系。
